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Unser Team

Menschen, die
Inklusion leben.

Hinter Wolkenfreie Zeit stehen über 500 Menschen, die ihren Beruf als Berufung verstehen — mit Herz, Haltung und heilpädagogischer Fachkompetenz.

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Seit 2015 aktiv 8 Bundesländer Heilpädagogisch ausgebildet
Das Team von Wolkenfreie Zeit – engagierte Fachkräfte für Inklusion
Ein Team mit echter Haltung Beruf als Berufung Herz & Fachkompetenz
500+ Fachkräfte
bundesweit
Geschäftsführung

Gegründet mit Überzeugung.

Sandra und Alexander Forch haben Wolkenfreie Zeit 2015 gegründet — mit der Überzeugung, dass Inklusion gelingt, wenn die richtigen Menschen zusammenkommen.

Sandra Forch
Geschäftsführerin
Sandra Forch
Gründerin & Geschäftsführerin
  • Seit über 12 Jahren verantwortlich für den Aufbau und die Steuerung von Schulbegleitung, Kita-Assistenz sowie Senioren- und Familienbetreuung
  • Rund 8 Jahre direkte Arbeit als pädagogische Mitarbeiterin in der Schule und damit ein tiefes Verständnis für den Alltag von Kindern mit Unterstützungsbedarf
  • Umfassende Erfahrung in allen Fragen rund um Beantragung, Pflegeleistungen, Abrechnung und die Zusammenarbeit mit Kostenträgern sowie im Umgang mit komplexen Herausforderungen wie ADHS, Autismus, FASD und Diabetes
  • Ergänzt diese Praxis durch Ausbildungen in Ernährungsberatung mit Spezialisierung auf Kinder sowie in körperorientierter Therapie und Erfahrung in der Begleitung von Familien in sensiblen Lebensphasen, einschließlich Trauer- und Krisensituationen
  • Sorgt dafür, dass Familien mehr als Standardlösungen erhalten, nämlich Unterstützung, die im Alltag zuverlässig funktioniert
Alexander Forch
Geschäftsführer
Alexander Forch
Gründer & Geschäftsführer
  • Volljurist (Ass. iur.) und MBA mit internationalem betriebswirtschaftlichem Hintergrund
  • Bringt juristisches und wirtschaftliches Fachverständnis in die Gestaltung von Strukturen, Prozessen und der Zusammenarbeit mit Kostenträgern auf fachlich hohem Niveau ein – mit dem Anspruch, dass Unterstützung fachlich fundiert und langfristig tragfähig umgesetzt wird
  • Schafft Orientierung im Zusammenspiel mit Behörden, Anträgen und Zuständigkeiten und sorgt dafür, dass Unterstützung für Familien klar und verlässlich auf den Weg gebracht wird
  • Sorgt dafür, dass Unterstützung für Familien nicht dem Zufall überlassen wird, sondern strukturiert, durchdacht und verlässlich organisiert ist
Führung & Koordination

Das Kernteam.

Fachbereichsleitungen, Koordinatorinnen und das Office-Team — sie sorgen täglich dafür, dass alles reibungslos läuft.

Joshua Zimmermann
Gesamtleitung
Joshua Zimmermann
Gesamtleitung Schleswig-Holstein
  • Verantwortlich für Schulbegleitung sowie den Bereich Senioren- und Familienbetreuung
  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Kindern mit Unterstützungsbedarf sowie in der Unterstützung älterer Menschen — von der direkten Arbeit bis zur heutigen Gesamtsteuerung
  • Ausgebildeter sozialpädagogischer Assistent mit fundierter Praxiserfahrung in Schule, Kita und Pflegeumfeld
  • Sorgt dafür, dass Hilfe nicht nur auf dem Papier besteht, sondern im Alltag zuverlässig funktioniert
Shanna Heth
Fachbereichsleitung
Shanna Heth
Fachbereichsleitung Inklusionsassistenz
  • Ihre Ansprechpartnerin für Anträge, Genehmigungen und Durchsetzung im Bereich Diabetesassistenz
  • Spezialisiert auf Verordnungen, Kostenübernahmen und die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
  • Begleitet Familien vom ersten Antrag bis zur Bewilligung — inklusive Widerspruchsverfahren und sozialgerichtlicher Schritte
  • Sorgt dafür, dass Eltern nicht gegen ein System kämpfen müssen, sondern jemanden haben, der es für sie übernimmt
Gina Brese
Leitung Controlling
Gina Brese
Leitung Controlling & interne Fachsteuerung
  • Verantwortlich für Controlling, interne Prozesse sowie die Qualität und Struktur der Abläufe
  • Steuert die fachliche Ausrichtung der Standorte und stellt sicher, dass einheitliche Standards zuverlässig umgesetzt werden
  • Sichert Transparenz, Nachvollziehbarkeit und klare Strukturen im laufenden Betrieb
  • Sorgt dafür, dass Qualität, Struktur und Wirtschaftlichkeit im Gleichgewicht bleiben
Nanett Pioch
Standortleitung
Nanett Pioch
Standortleitung
  • Fachlich erfahren in der Begleitung von Kindern mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen sowie in der Arbeit im System Schule und Kita
  • Ansprechpartnerin für Familien, Schulen und Mitarbeitende mit klarem Blick für Alltagssituationen und individuelle Bedarfe
  • Bringt ihre Erfahrung aus pädagogischer Praxis, Fortbildungen und Krisenintervention ein und sorgt für Sicherheit und Klarheit im Umgang mit komplexen Alltagssituationen
  • Gewährleistet eine verlässliche Organisation vor Ort und klare Abläufe im täglichen Geschehen
  • Sorgt dafür, dass Unterstützung im Alltag stabil funktioniert und Kinder zuverlässig begleitet werden
Theres Reich
Standortleitung
Theres Reich
Standortleitung Erfurt
  • Diplom-Pädagogin mit langjähriger Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Unterstützungsbedarfen sowie in der Führung und Entwicklung sozialer Einrichtungen
  • Fachliche Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Familien mit klarem Fokus auf pädagogische Qualität, Begleitung und Entwicklung
  • Leitet Teamprozesse, begleitet Mitarbeitende im Alltag und gibt Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen
  • Bringt ihre Erfahrung aus Sozialdienst, Eingliederungshilfe und der Arbeit mit vielfältigen Lebenslagen ein und stärkt eine reflektierte und fachlich fundierte Arbeitsweise im Team
  • Sichert die pädagogische Qualität vor Ort, durch Führung, Begleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung
Julia Schönhoff
Assistenz der Geschäftsführung
Julia Schönhoff
Assistenz der Geschäftsführung & Unternehmensentwicklung
  • Ihre Ansprechpartnerin für Diabetes im Schul- und Kita-Alltag
  • 17 Jahre Erfahrung als medizinische Fachkraft in einer Kinderarztpraxis
  • Begleitet Familien von der Erstdiagnose bis zur sicheren Integration in Schule und Kita
  • Sorgt dafür, dass Eltern nicht lange nach Lösungen suchen müssen, sondern vom ersten Moment an wissen, was zu tun ist!
Qiana Holzgrefe
Operations
Qiana Holzgrefe
Operations Managerin
  • Ansprechpartnerin für Bewerberinnen und Bewerber sowie verantwortlich für die strukturierte Steuerung zentraler Personal- und Organisationsaufgaben
  • Sorgt dafür, dass Bewerbungen, Personalthemen und interne Abläufe klar erfasst, abgestimmt und verlässlich umgesetzt werden
  • Sichert stabile Strukturen im Alltag, als Grundlage für eine zuverlässige Unterstützung von Familien
Kathrin Gaffke-Schlomann
Koordination
Kathrin Gaffke-Schlomann
Koordinatorin Inklusionsassistenz
  • Verfügt über langjährige Erfahrung in der Schulbegleitung und bringt ein fundiertes Verständnis für den Alltag von Kindern und Familien mit
  • Zentrale Ansprechpartnerin für Familien, Schulen und Mitarbeitende sowie eingebunden in Hilfeplangespräche und fachliche Abstimmungen
  • Koordiniert Einsätze, organisiert Vertretungen und begleitet Mitarbeitende mit einem klaren Blick für Qualität und Umsetzung im Alltag
  • Sorgt dafür, dass Unterstützung nicht nur organisiert, sondern fachlich sicher und verlässlich umgesetzt wird
Stephanie Grabbert
Koordination
Stephanie Grabbert
Koordinatorin Inklusionsassistenz
  • Zentrale Ansprechpartnerin für Familien und Mitarbeitende im laufenden Alltag
  • Koordiniert Einsätze, organisiert Vertretungen und sorgt für eine verlässliche Abstimmung zwischen allen Beteiligten
  • Begleitet Mitarbeitende, klärt offene Fragen und stellt sicher, dass Abläufe und Rückmeldungen zuverlässig umgesetzt werden
  • Sorgt dafür, dass im Alltag alles zusammenläuft und Unterstützung kontinuierlich gewährleistet ist
Jahvis Holzgrefe
Office Management
Jahvis Holzgrefe
Senior Office & Administration Manager
  • Verantwortet die Organisation und Steuerung zentraler administrativer Abläufe
  • Stellt sicher, dass Dokumentation, Abrechnung und interne Abstimmungen vollständig, strukturiert und fristgerecht umgesetzt werden
  • Koordiniert die Zusammenarbeit zwischen Verwaltung, Fachbereichen und externen Stellen und schafft damit verlässliche Strukturen im Alltag
  • Hält administrative Abläufe stabil und funktionsfähig, sodass Unterstützung für Familien jederzeit zuverlässig umgesetzt werden kann
Julius Bremer
Qualität & Prozesse
Julius Bremer
Qualitäts- und Prozessmanager
  • Arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen und begleitet die Weiterentwicklung von Strukturen, Abläufen und Qualität im Fachbereich
  • Analysiert Prozesse, erkennt frühzeitig Unklarheiten oder Verzögerungen und sorgt für schnelle Klärung und verlässliche Umsetzung
  • Stärkt Strukturen, vereinfacht Abläufe und trägt dazu bei, die tägliche Arbeit stabil und nachvollziehbar zu gestalten
  • Sichert Tempo und Qualität im Zusammenspiel der Fachbereiche – als Grundlage für eine verlässliche Unterstützung von Familien
Chris Reimers
Büroassistenz & Koordination
Chris Reimers
Büroassistenz & Koordination Inklusionsassistenz
  • Zentrale Anlaufstelle für telefonische und schriftliche Anfragen von Familien und Mitarbeitenden
  • Koordiniert Anliegen, beantwortet Rückfragen und sorgt für eine schnelle und verlässliche Weiterleitung innerhalb des Teams
  • Unterstützt die Koordination im Bereich Inklusionsassistenz und stellt sicher, dass Informationen, Rückmeldungen und Abläufe im Alltag zusammenlaufen
  • Sorgt dafür, dass Kommunikation reibungslos funktioniert und Anliegen zuverlässig bearbeitet werden
Layana Holzgrefe
Marketing & Kommunikation
Layana Holzgrefe
Online-Marketing, Content & Eventmanagement
  • Entwickelt und gestaltet sämtliche Informations- und Kommunikationsmaterialien, von Stellenanzeigen über Handouts bis hin zu visuellen Konzepten im Außenauftritt
  • Strukturiert Inhalte so, dass sie verständlich, klar und im Alltag direkt nutzbar sind, für Familien ebenso wie für Mitarbeitende
  • Sorgt für einen einheitlichen, wiedererkennbaren Auftritt über alle Kanäle hinweg, von digitalen Plattformen bis zu Print- und Werbematerialien
  • Macht Inhalte sichtbar, verständlich und zugänglich, damit Familien und Mitarbeitende schnell Orientierung finden

Teil unseres Teams werden?

Wir wachsen und suchen Menschen, die Inklusion nicht nur als Job verstehen — sondern als Haltung.

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